Identificando Talento

 

En Talent & Core ponemos especial énfasis tanto en los procesos de investigación como en la identificación de competencias críticas para la industria y rol.

 

Para la evaluación de las "competencias blandas" utilizamos un enfoque de competencias, bien trabajando sobre la base de las definidas por cada cliente, o bien construyendo con éste un esquema acorde con las expectativas centradas en cada posición buscada / evaluada, su naturaleza y retos propios.

 

Dentro de las técnicas utilizadas tenemos las Entrevistas de Eventos Conductuales (EEC), Psicodiagnóstico de Rorschach (con baremos organizacionales), evaluaciones virtuales de competencias (cuando las distancias geográficas lo ameritan), pruebas psicométricas y proyectivas, así como casos de Discusión (Assessment Centers) construidos de manera conjunta con nuestros clientes

 

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